Arbeitsrecht
Wissen und Erfahrung sind wichtiger denn je. So lebt Ihr Unternehmen von der Qualität und Loyalität Ihrer Mitarbeitenden. Wir beraten und begleiten Sie mit umfassendem Fachwissen in sämtlichen Arbeitsrechtlichen Fragen.
Als Unternehmer und Unternehmerin sind Sie immer wieder mit Fragen aus dem Arbeitsrecht konfrontiert. Ist es aus unternehmerischer Sicht sinnvoll, die neue Mitarbeiterin fest oder doch besser befristet anzustellen? Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht unterstützen Sie in der Beurteilung von Arbeitsverträgen und falls nötig auch bei der Führung von Prozessen in allen Instanzen.
Tätigkeitsbereiche im Überblick
Individuelles Arbeitsrecht
- Arbeitsverträge
- Arbeitszeit, Überstunden, Überzeit
- Arbeitszeugnis
- Aufhebungsvereinbarung
- Betriebsübergang
- Entsendung
- Erfindungen und Design
- Gleichstellungsgesetz
- Konkurrenzverbot
- Kündigungsschutz
- Lehrvertrag
- Lohn, Bonus, Provision, Spesen
- Massenentlassung
- Mutterschaft
- Personalverleih
- Pikett
Kollektives Arbeitsrecht
- Allgemeinverbindlichkeitserklärung
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- Lohnbuchkontrolle
- Normalarbeitsvertrag (NAV)
- Tripartite Kommissionen
Öffentliches Personalwesen
- Ausschreibung
- Lohnbänder
- Öffentlich-rechtlicher Vertrag
- Schweigepflicht
Ihre Fachspezialisten
MLaw
Kim Wysshaar
Rechtsanwältin
Kim Wysshaar ist schwergewichtig im privaten und öffentlichen Arbeitsrecht sowie im allgemeinen Vertragsrecht tätig. Darüber hinaus unterstützt und berät sie Privatpersonen in erbrechtlichen Angelegenheiten und vertritt diese vor Behörden und Gericht.
MLaw
Manuel Vogler
Rechtsanwalt
Manuel Vogler ist vorwiegend im privaten und öffentlichen Arbeitsrecht sowie im allgemeinen Vertragsrecht tätig.
MLaw
Kim Attenhofer
Rechtsanwältin
Kim Attenhofer ist schwergewichtig im privaten Bau-, Immobilien- und Mietrecht sowie im Arbeitsrecht tätig. Aufgrund ihrer ehemaligen Tätigkeit bei der Staatsanwaltschaft verfügt Kim Attenhofer über eine breite juristische Erfahrung im Bereich des Strafrechts. Sie berät und vertritt Klienten in Straf- sowie in Administrativverfahren.
MLaw
Jeanine Bopp
Rechtsanwältin
Jeanine Bopp ist schwerpunktmässig im Familien- und Erbrecht tätig. Zudem vertritt und berät sie Klienten bei Fragen im Bereich des allgemeinen Zivilrechts, insbesondere des Arbeitsrechts.
Publikationen
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ARZTZEUGNISSE – WANN EIN ZWEITER BLICK SICH LOHNT
Wenn Arbeitnehmer arbeitsunfähig sind, legen Sie meistens ein Arztzeugnis vor. Aber wann braucht man eigentlich ein Arztzeugnis? Was muss drinstehen? Und wann sollte man als Arbeitgeberin genauer hinschauen?...
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KÜNDIGUNG VOR STELLENANTRITT
Arbeitnehmende öffentlich-rechtlicher Anstellungsbehörden profitieren im Gegensatz zu Arbeitnehmenden privatrechtlicher Arbeitgeber in der Regel von einem erhöhten Kündigungsschutz. Dies wird von den öffentlich-rechtlichen Anstellungsbehörden o...
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RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN FÜR DIE KÜNDIGUNG ÄLTERER ARBEITNEHMENDER
Ältere und langjährige Arbeitnehmende sind mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung eine wichtige Stütze für viele Unternehmen....