Dr. iur. Stephan Fröhlich, Rechtsanwalt, und Matthias Meier, MLaw Das Arbeitszeugnis geniesst im Bewerbungsprozess einen hohen Stellenwert – vor allem für die Erstausscheidung vor dem ersten Bewerbungsgespräch. Bei der Ausstellung des Zeugnisses sieht sich der Arbeitgeber immer wieder mit der Frage konfrontiert, welche Ausdrücke und Inhalte...
Dr. iur. Stephan Fröhlich, Rechtsanwalt, und Sandra Berner, MLaw Gemäss Art. 337 OR kann sowohl der Arbeitgeber wie auch der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis fristlos auflösen, sofern ein wichtiger Grund dafür vorliegt. Als wichtiger Grund gilt namentlich jeder Umstand, bei dessen Vorhandensein dem Kündigenden nach Treu und...
Dr. iur. Stephan Fröhlich, Rechtsanwalt, und Sandra Berner, MLaw Das arbeitsvertragliche Konkurrenzverbot ist in der Praxis nicht mehr nur auf Topmanager bzw. leitende Angestellte beschränkt. Vielmehr ist es vermehrt auch als Bestandteil des Arbeitsvertrages von gewöhnlichen Arbeitnehmern in nahezu allen Branchen zu finden. Es ist daher...
Dr. iur. Stephan Fröhlich, Rechtsanwalt, und Fiona Sauer, M.A.HSG Die Aufhebung des Euro-Mindestkurses von 1.20 durch die Schweizerische Nationalbank am 15. Januar 2015 hat die Wirtschaftslage in der Schweiz spürbar verschlechtert. Der Eurokurs (CHF-EUR) bewegt sich aktuell zwischen 0.99 und 1.02, was für die Exportindustrie grosse...
Dr. iur. Stephan Fröhlich, Rechtsanwalt Artikel von Dr. iur. Stephan Fröhlich zu Fragen aus dem arbeitsrechtlichen Zivilprozess (Ersterscheinung in der Schweizerischen Zeitschrift für Zivilprozess- und Zwangsvollstreckungsrecht / ZZZ) . Klicken Sie hier um den Artikel einzusehen. ...
Dr. iur. Stephan Fröhlich, Rechtsanwalt I. NORMALE ARBEITSZEIT ODER ÜBERSTUNDENARBEIT ? In aller Regel bestimmt der schriftliche Arbeitsvertrag oder gegebenenfalls ein Generalarbeitsvertrag, wie viele Stunden der Arbeitnehmer in einem bestimmten Arbeitsverhältnis wöchentlich zu leisten hat. Haben die Parteien keine konkrete Arbeitszeit vereinbart und gibt es auch keine...
Dr. iur. Stephan Fröhlich, Rechtsanwalt . Im März 2014 war es soweit: Nach etlichen Monaten voller Arbeit an seiner Dissertation zum Thema "Individuelle Arbeitsstreitigkeiten in der neuen Schweizerischen Zivilprozessordnung" hat Stephan Fröhlich den akademischen Grad eines Doktors der Rechtswissenschaft erlangt. . Zum Artikel. ...